Diplomados in-company

Favorecer el auto conocimiento de los participantes para desarrollar un proyecto de vida satisfactorio y en balance.

Mejorar las habilidades de comunicación a través de técnicas asertivas y  de compromiso  con el equipo, generando un liderazgo basado en la confianza.

Desarrollar las habilidades necesarias para que los líderes sean capaces de motivar y orientar el esfuerzo  de sus colaboradores con la metodología del coaching.

Aprender el uso de herramientas  para dirigir procesos de mejora continua y formar en el equipo de trabajo un pensamiento  creativo.

Profesionalizar el rol de negociación como estrategia para transformar la cultura  competitiva en una cultura colaborativa de primer nivel, transformando el conflicto en oportunidad.

Formar líderes que transforman crisis en oportunidades, que impulsan el cambio y no se conforman, inspirando a sus equipos a encontrar nuevas formas de dar resultados ante los desafíos de nuestra nueva realidad.

Fortalecer la visión estratégica de los líderes a través de metodologías que transforman en acción la estrategia de negocio.

Clarificar el rol del líder como responsable de gestionar talento. Conocer las mejores prácticas de atracción selección, evaluación y desarrollo.

Desarrollar técnicas creativas para  el análisis de problemas y la toma de decisiones. Creando un perfil crítico, analítico y estratégico para gestionar los desafíos de un mundo cambiante.